La Hague abrite aujourd'hui 20 % des emplois industriels du Cotentin (plus de 5 000 emplois). Afin de soutenir le développement économique sur le canton, la Communauté de communes de la Hague a misé sur une politique volontariste au niveau des terrains et des bâtiments industriels. Ainsi, la création des deux zones d'activités (Fosse Yvon et Maison Georges) a permis d'accueillir de nouvelles entreprises.

 Toutefois malgré une politique économique et sociale soutenue, le nombre d'emplois industriels dans la Hague a baissé de 10 % en sept ans. La Communauté de communes de la Hague s'est donc fixé pour objectif d'accompagner le mieux possible les entreprises en favorisant l'échange par l’organisation d’une soirée rencontre réunissant toutes les entrepreneurs du territoire communautaire.

 Plus de trente entreprises ont repondu présents à cet appel et de nombreux élus ont participé à cette discussion axée autour des nouveaux services qui, demain, permettront aux entreprises de se développer dans un environnement favorable.

 Nicolas Lenoir du Syndicat Manche Numérique a notamment expliqué que la préparation de l’arrivée du Très Haut Débit est essentielle dans l'aménagement de zones d’activités et que la fibre optique se situe à proximité des zones artisanales et industrielles de Beaumont-Hague.

 Anne-Claire Perrot, chargé de mission à Maison de l’Emploi et de la Formation (MEF), a présenté les actions et la politique de formation menées conjointement avec le Conseil Régional pour apporter une réponse ciblée aux souhaits de recrutements des entreprises.

 Dans le cadre spécifique du recrutement de personnel, Véronique Hervieu, chargée de mission à la Maison de l’Emploi et de la Formation, a exposé le projet du futur Groupement d'employeur du Cotentin. Ce projet, susceptible de démarrer en avril prochain, consiste en un groupement d'employeurs qui s'associent dans le but exclusif de recruter ensemble du personnel qu'ils se partagent. Les salariés du groupement d’employeurs effectuent des périodes de travail successives auprès de chacune des entreprises adhérentes au groupement. Une manière pragmatique et efficace de mutualiser les compétences.